これってパワハラに当たるかな

職場での一コマです。

打ち合わせを終えて戻ってきた私に、上司から結果を報告するよう声掛けがありました。
面倒な案件なので、
方向性は上司たちで検討した上で降りてきている認識だったので、
打ち合わせの結果をそのまま伝えたところ、

「なんでそんな話になっている！」と声を荒げまして。

面倒ですが、引き下がるのも不快なので、
上記認識を伝え、内容が異なっているのであれば、
直接、事務をおろしてきた人（上司のうちの１名）に確認してくれ、と伝えました。

それを聞いていた同僚たちが、
チャットで慰めのコメントをくれたのですが、
ちょっとくすっとするものがあってふっと笑ったら、

「今お前たちがやっていたチャット見せてみろ」と言われました。

別に見せてもいいので、印刷して持っていこうと思ったら、
「もういい。いらない」ですって。

普通に事務の進捗報告と、他にも関わる人出てくるよ、という話だったのに。

どこかの県で、職員のパソコンの中身を見て問題になった知事さんいましたが、
レベルとしては大して変わらないな～と思って、

本日より、
その上司の言動を記録することとし、リーダーにも伝えておきました。

その上司は有名人。過去にパワハラで挙げられて幽閉されています。
観察していると、慎重にパワハラすれすれの言動ではっきり黒とはいえない印象でしたが、

記録を取っておけば、結構な読み物ができそう。

昨日の帯状疱疹の同僚、この上司とかなりの言い争いをしたとかで、
その直後に発症したそうです（本人から聞きました）
ストレスって良くないですよね。

ドラマ「獣になれない私たち」で、ＳＥの佐久間さんが、
「職場の空間がツライ」とか、
「仕事中ずっと緊張していたら死んでしまう」とか、
私には「そうそう」と思える発言をしてくれていましたが、

今、我が職場はまさにそんな感じ。

みんなで協力して遅れをカバーするような雰囲気のいい職場だったのに、
たった一人のせいでこんなに変わるなんて。

すぐ退職しても、即座に生活に困る訳でもないので、
私は開き直ることができるだけましかも。

言動が強めの人でも、その根っこにある暖かい人間性に触れることがあれば、
みんなそこまで辛い思いをすることはないのに、

「うちの職場の人間関係がどうなろうと俺の知ったこっちゃない」そうです。